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珍贵人才将自立改进牢牢抓正在手里

日期:2019-11-07 02:39 来源: 国家重视人才

  

珍贵人才将自立改进牢牢抓正在手里

珍贵人才将自立改进牢牢抓正在手里

珍贵人才将自立改进牢牢抓正在手里

  综合国力的较量实质是创新的较量,而创新驱动的本质是人才驱动。核心技术具有不可复制性,不能通过计算机程序简单、重复、机械式地运行来获得,核心技术存在于创新、先进、灵活、多元的大脑中。核心技术就是现代的国之利器,创新是锤炼利剑的炉火,人才是这把利剑的锻造者。 筑巢引凤,营造环境培育人才。褒贤贵德,乐育人才。习总书记强调,如何念好人才经,也是核心技术突破的关键。我们要通过体制机制创新、平台创新、模式创新等,营造开放包容、灵活有效的创新环境,为创新人才的汇聚、创新活动的澎湃、创新成果的涌现提供土壤和舞台。人才的生根,需要靠教育,要加强师资队伍建设,加强实践锻炼和系统培训。人才的养育,更需要从潜移默化的社会氛围中汲取养分,如果全社会从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台,各式各样的人才方能茁壮成长。 核心技术靠化缘是要不来的,因为没有赏技术的“施主”。真正的核心技术也是买不来的,正如没有人会把“命根子”卖给他人。核心技术是“定海神针”,只有把核心技术掌握在自己手中,才能真正掌握竞争和发展的主动权,才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。核心技术是“不二法器”,没有核心技术的优势就没有政治上的强势,只有拥有强大的科技创新能力,才能提高我国国际竞争力。因此,我们要自力更生、自主创新,在关键领域、卡脖子的地方下大气力,把核心技术牢牢抓在手里。 传承精神,拴住人心以留人才。要想让核心技术可持续发展,需要把培育和引进的人才留下。从物质的角度,要建立科学合理的人事制度、薪酬制度、人才评价机制、人才激励机制、职业发展通道和知识产权保护机制,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。从精神的角度,留人先留心,要传承和发扬自主创新、追求卓越的精神,创新是中华民族最深沉的民族禀赋,我们应该呵护并坚守这份创新的禀赋和信心,让创新精神成为国民基因的一部分,让创新成为中国的品牌,让高端技术人才源于对创新氛围的留恋而留在中国,山西省财务厅修筑卓绝人才外彰机制实行,为攻克核心技术持续发力。 核心技术的攻关和创新,关键靠人才。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计,致天下之治者在人才。当今世界的综合国力竞争,说到底是人才竞争。创新的主体是人才,掌握核心技术的第一要素就是人才。突破核心技术是一项长期性、系统性的艰巨任务,如何培育和引进高端技术人才,并让技术和精神代代传承和创新,这是我们该考虑的问题。 十八大以来,习在多个场合都曾强调过科技创新的重要性,他还多次提到要掌握核心技术,并指出核心技术受制于人是最大的隐患,而核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。这些话语在今天看来,非常具有针对性和前瞻性。(4月18日 央视网) 解放思想,不拘一格引进人才。人才无定珍,器用无常道。我们要开拓思维,慧眼识才,充分开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才,尤其是将那些不走寻常路、有着奇思妙想的偏才、怪才、奇才纳入到我国人才库中。国家要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,广开进贤之路,广纳天下英才,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长,让各个领域的人才迸发出智慧的火光,方能让我国在这场没有硝烟的核心技术争夺战中立于不败之地。

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