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2019内蒙古呼和浩特市赛罕区工作单元人才引进

日期:2019-11-09 02:09 来源:

  

2019内蒙古呼和浩特市赛罕区工作单元人才引进

  

2019内蒙古呼和浩特市赛罕区工作单元人才引进

  报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的,责任自负。

  凡符合引进资格条件的人员,请登录呼和浩特市人事考试信息网(按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确,如因信息填写不实而影响引进的,一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审,并及时反馈初审意见。

  组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

  为深入贯彻落实党的十九大精神,大力推进人才优先发展战略,经区委、区政府研究决定,拟引进一批急需紧缺的高学历优秀青年人才。现将有关事宜通告如下:

  1.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。

  资格复审时,进入面试考核人员自行打印并携带《呼和浩特市赛罕区2019年事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。应届高校毕业生应携带由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生,需持有现用人单位出具的《同意参加2019年呼和浩特市事业单位人才引进的证明》(必须携带)。

  2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

  面试考核采取结构化面试的方式进行。面试考核结束后,按引进计划1∶1的比例,确定拟引进人才名单。

  3.符合《呼和浩特市赛罕区2019年事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。

  3.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

  本次人才引进工作涉及赛罕区属事业单位6家,计划引进人才6人,具体信息详见《呼和浩特市赛罕区2019年事业单位人才引进岗位需求表》(附件1)。

  本次引进的高学历优秀青年人才,享受赛罕区事业单位在编在岗人员待遇。对于引进的全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我区事业单位工作,给予10万元的安置费。

  通知拟聘用人员办理签约手续,并向社会公示正式聘用人员信息(7个工作日)。应届生还需签订《三方就业协议书》,引进人才须在用人单位工作不少于5年。

  (一)引进人才应遵纪守法、诚实守信,除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外,还应具备以下条件

  报名结束后,根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况,按照不低于1:5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的,直接进入面试考核。对并列情况人数较多的岗位,通过加试的方式,按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

  筛选确定进入面试考核人员后,用人单位将电话通知本人到用人单位主管部门进行资格复审。未进入面试考核人员,不再另行通知。

  1.引进人才须具有博士研究生学历学位或具有境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)或国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校的普通全日制硕士研究生学历学位,且第一学历须为全日制本科。留学人员须于11月18日前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。

  2.以上人员中,硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年10月31日以后出生),博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年10月31日以后出生)。

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