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2019鄂尔众斯市统计局等单元所属奇迹单元高主意

日期:2019-11-08 01:15 来源:

  

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  考核主要考察报名人员的专业能力和综合素质。根据具体引进岗位要求,采取专业能力测评、实际操作或面试等多种方式进行。考核方式及有关要求见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》(附件)。考核不设开考比例,设定最低分数。 (二)本公告由用人单位主管部门、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局负责解释。 原文标题:鄂尔多斯市统计局等单位所属事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进公告 拟引进人员于规定的时间在指定医疗机构进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。 本次考试报名采取网上报名和资格初审相结合的方式进行,报考人员根据报名要求在规定时间内发送报名表(附件2)及岗位要求的佐证材料扫描件到用人单位指定邮箱,邮件标题格式为“姓名+岗位名称”。具体佐证材料相关要求见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》(附件1)。报名时间为2019年10月21日9:00至10月25日下午17:30。 (一)对引进人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程,在引进任何阶段及录用后发现引进人员与引进条件不符和弄虚作假的,一律取消引进资格。 3.具有重点大学全日制硕士研究生以上学历(博士不限毕业院校),具体要求见岗位需求表; 报名结束后,各用人单位将对报名人员资格条件进行初审,用人单位主管部门将于规定时间前电话通知本人到用人单位主管部门进行资格复审。未进入复审人员,不再另行通知。 体检合格人员列入考察对象,由相关单位组成考察组开展考察。放弃考察或考察不合格的,取消引进资格,空缺职位依次递补,递补时出现总成绩并列的,通过加试方式确定。 通过资格初审的报考人员在指定时间内携带相关报名表及佐证材料的原件及复印件到用人单位进行资格复审。复审通过后,为报名人员现场发放《考核通知书》,考核的时间、地点另行通知。 为全面推进人才鄂尔多斯战略,加大高层次人才引进力度,为全市经济社会发展提供人才支撑,根据《鄂尔多斯市关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》(鄂党发〔2017〕8号)、《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》(鄂人社发〔2018〕448号)有关精神,2019年市直政府部门部分事业单位面向社会公开引进一批高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下: 报名人员在填写个人简历时,须完整填写本科和研究生学习经历(填写上学起止年月,所读大学、专业)、到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月,工作或服务单位、所从事工作),时间不得中断或空缺。“业绩成果”栏需逐条详细填写与岗位要求相关、能反映本人学术水平或工作能力的课题、论文、专著、项目等科研业绩或实践成果。不按要求填写的不予审核通过。 根据引进人员的考核、有众少事件是由于咱们不敢以是没有去做。体检和考察情况,经用人单位主管部门审定后确定拟引进人员,在市人力资源和社会保障局官网和用人单位主管部门官网进行公示,公示期为7个工作日。 2.近5年在我市各级行政事业单位正式聘用过的,和目前仍在编在岗的纳入编制实名制系统管理工作人员(含试用期工作人员); 通过资格复审,引进人才岗位出现空缺的,经用人单位主管部门申请市人力资源和社会保障局同意后可调整人才引进计划。 2.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作业绩、适应岗位要求的身体条件; 鄂尔多斯市统计局、鄂尔多斯市审计局所属2家事业单位,计划引进高层次人才2人,具体信息详见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》(附件1)。 2019鄂尔多斯市统计局等单位所属事业单位高层次和紧缺专业人才引进公告 受聘人员享受国家和地方规定的事业单位在编在岗工作人员有关待遇。符合鄂尔多斯市人才引进条件的,可享受相关政策。 4.国(境)外高校毕业生须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证,并提供学历认证结果;

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